12月1日，山西省人社厅党组成员、副厅长吴海亮，省人社厅、省教育厅相关处室负责人等一行7人来校，就我校职称评聘工作调研指导，并在行政1号楼902会议召开交流座谈会。校党委书记张主社、副校长石瑛出席，会议由校长潘晋孝主持。
吴海亮就落实好本次调研指导工作提出三点意见，一是要增强“四个意识”，胸怀“国之大者”，树牢服务意识；二是要尊重人才、尊重历史，解放思想，推进发展；三是要服务中心、服务大局。省人社厅将严肃认真、一丝不苟、积极主动解决好制约学校发展的人事管理问题，激发广大教职工干事创业、教书育人的积极性，更好地为学校提供服务和保障。
张主社对吴海亮一行的到来表示欢迎，对省人社厅、省教育厅一直以来对学校人事人才等各项工作的支持表示感谢。他指出，近年来学校认真贯彻落实省委、省政府关于人事人才工作的各项政策，高度重视人事管理和人才引进工作，在职称评审、人才引进、岗位聘任等方面取得了一定成效，但目前仍面临一些困难和问题，希望省人社厅、省教育厅能够继续关心支持我校，共同推进学校人事人才工作不断向前发展。
潘晋孝重点汇报了学校在人事管理工作的具体情况，并对省人社厅、省教育厅实事求是、求真务实的工作态度，不怕困难、勇敢担当的工作作风，急群众所急、办群众所需的服务精神表示感谢。
石瑛详细梳理了学校在发展过程中，人事管理、人才引进工作方面亟待解决的问题，并就人事管理、职称评聘、人才引进等方面存在的困难作了具体阐述。
省人社厅、省教育厅相关负责人就学校提出具体问题进行现场办公、现场协商、现场解决，在充分交流研讨后进一步达成共识、明确意见。
学校宣传部、人力资源部、人才工作部等相关负责人参加座谈会。
